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上汽通用武漢分工廠
上汽通用勞務派遣案例
勞務派遣案例
    1.派遣背景

十一选五吉林十一选五开奖结果 www.noakh.icu 上汽通用汽車有限公司成立于1997年6月12日,由上海汽車集團股份有限公司、通用共同出資組建而成,其中武漢分公司總年產能48萬輛。上汽通用作為中國汽車工業的重要領軍企業之一,人力資源已作為經成為上汽通用的“第一資源”,有效的校園招聘和社會招聘渠道是公司可持續發展的必要保證。

校園招聘是很好的招聘渠道,但是存在效率和準確度。由于公司的快速發展,上汽通用在近幾年的招聘中迫切需要多方面人才。面對每年各大高校校園招聘應聘量,該如何提高甄選準確度?如何提高面試效率?

  社會招聘崗位無法全方位考核個人素質。其中如何有效考察應聘者的潛能及與公司文化密切相關的個性特征、動機、價值觀等素質,成為社會招聘中最大的難題。

  2.派遣方案

  錦繡通過線上與線下的雙向結合,多渠道多平臺發布招聘信息以達到讓更多潛在的求職者看到上汽通用招聘需求,正所謂量的累計才會達到質的飛躍!

  線上方面,錦繡人力資源部門的工作人員根據上汽招聘需求,通過多渠道發布信息,嚴格篩選應聘人員以及全方面跟蹤人員后期一系列動態。

       線下方面錦繡還會派出相應的專業人員,參與到上汽通用校園招聘和社會招聘的現場,有效解決企業招聘“效率低、沒時間等"難題,保證招聘人數及效果到達設定的目標。

  3.派遣效果

  2017年上汽通用通過錦繡線上與線下相結合的方案,快速解決了武漢分公司人員的緊缺的需要,大量的新進員工為企業的生產需要提供了堅實的基礎,最大化的為企業節約了大量面試時間與人力成本,同時也為無數的求職者提供了一份好工作。

  其中在社會招聘中,錦繡通過第一輪的初選有效過濾10%~25%的應聘者,同時也為面試環節提供了有力的參考依據,新員工獲得了用人部門的一致認可,員工流失率一直保持行業較低水平。

時間 :2018-08-25 09:43
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